<Pro Recruiting IT>
ДЛЯ КОГО
КУРС МАКСИМАЛЬНО ПОХОДИТ ДЛЯ ТЕХ, КТО:
⇨стремится в IT и хочет актуальную, понятную профессию
⇨желает получить серьезный фундамент в одной из востребованных профессий в IT в русскоязычном пространстве
⇨планирует получить достаточно практического опыта для дальнейшего трудоустройства
ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА ВЫ
ПОЛУЧИТЕ:
✓ отличную профессию с возможностью быстрого трудоустройства в РБ и в ближнем зарубежье
✓ знания, умения и навыки, подтвержденные профессиональным сертификатом и портфолио проектов
✓ участие в уникальной партнерской программе трудоустройства Академии ШАГ и ведущих IT компаний всего мира
СМОЖЕТЕ СТАТЬ ВОСТРЕБОВАННЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ, ПОМЕНЯТЬ РАБОТУ, УВЕЛИЧИТЬ УРОВЕНЬ ЛИЧНОГО ДОХОДА
WE ARE THE BEST
IT-рекрутер помогает бизнесу находить IT-специалистов и собирать команды на проекты. В зависимости от специфики компании, IT-рекрутер может искать определённых специалистов, например, аналитиков, или работать со всеми IT-вакансиями.
Обязанности включают:
- подбор подходящего персонала с учетом требований клиента;
- поиск персонала на узкопрофессиональных форумах и специализированных площадках;
- анализ резюме соискателей, проверка достоверности информации;
- оценка навыков, профессиональных знаний соискателей;
- организация и проведение собеседования, если нужно, то и тестирования кандидата;
- замена сотрудников по требованию клиента/работодателя
IT-РЕКРУТЕР — ПРЕКРАСНЫЙ ВАРИАНТ ВОСТРЕБОВАННОЙ И ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМОЙ ПРОФЕССИИ ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ ХОРОШО КОНТАКТИРУЕТ С ЛЮДЬМИ.
ФОРМАТ И РАСПИСАНИЕ КУРСА <PRO RECRUITING IT>
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 МЕСЯЦА
РАСПИСАНИЕ: 2 ЗАНЯТИЯ В НЕДЕЛЮ
СТАРТ КУРСА: 20 МАЯ 2024
НАЧАЛО ЗАНЯТИЙ: 19:00
36 пар
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
+ОБУЧЕНИЕ В МАЛЫХ ГРУППАХ В ОБОРУДОВАННЫХ КЛАССАХ
Занятия интерактивны и подразумевают учебу и практику в реальном времени с преподавателями.
+ ПРЕПОДАВАТЕЛИ ЭКСПЕРТЫ-ПРАКТИКИ, РАБОТАЮЩИЕ В ВЕДУЩИХ IT КОМПАНИЯХ СТРАНЫ И МИРА
Реальная информация о работе в IT, актуальные знания и практика, позволяющие погрузиться в профессию.
+ РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАКТИЧЕСКИХ ПРОЕКТОВ В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ
Уже во время курса Вы сделаете несколько самостоятельных работ, которые пополнят Ваше портфолио и будут интересны будущему работодателю.
+ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ И ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
Индивидуальные консультации входят в программу <PRO RECRUITING IT> и доступны всем участникам.
<PRO RECRUITING IT>
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
ОТРАБОТАЕТЕ ПОЛУЧЕННЫЕ ЗНАНИЯ НА ПРАКТИКЕ,
СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ЧЕРЕЗ 2 МЕСЯЦА ОБУЧЕНИЯ
1. Введение. Основы профессии >
- Профессия IT рекрутера в компании
- Роль рекрутера и его функционал
- Основные компетенции и карьера в HR
- Универсальный vs профильный рекрутмент
- Виды рекрутеров
- Зоны роста и развития в компании и роли в рекрутинге
- Этапы рекрутинга
- Этапы жизненного цикла сотрудника в компании
- Работа в компании или на фрилансе (с приглашенным юристом)
2. IT компании как работодатель >
- Виды компаний: продуктовые, аутсорс, аутстафф, стартап
- Обзор IT профессий
- Организационная структура в IT компаниях
- Спиральная динамика развития компаний
- Ранжирование специалистов в IT сфере: Junior, Middle, Senior, TeamLead
- Категории сотрудников: менеджеры и разработчики
3. Технический словарь рекрутера >
- Виды разработки и Tech Stack
- Языки программирования и фреймворки
- Front-end, Back-end, Full-Stack
- Data Scientist, Computer Scientist, Artificial intelligence, Data Analyst, Machine Learning
- Game Development (iOS, Android, Web)
- Designer Tools
- Mobile Development
- Тестирование
- DevOps и системное администрирование
- Разработчики и администраторы баз данных
- Особенности Gamedev индустрии
4. Поэтапный рекрутинг. Современный подход >
- Контакт с заказчиком
- Вопросы для снятия заявки
- Диалог, а не монолог с заказчиком
- Ожидания заказчика и реальность
- Профиль компетенций
- Название вакансии, понятие для целевой аудитории
- Структура текста, подача, содержание
- Стиль написания: формальный/неформальный
- Полезные ссылки, инфографика, видео
- Тестирование на целевой аудитории
5. Эффективный поиск персонала. Алгоритм успеха >
- где опубликовать вакансию
- обработка откликов
- Как и откуда взять ключевые слова
- Инструменты поиска Boolean search (булев поиск) и X-ray поиск
- Лайфаки сорсинга и применение ключевых слов
- Лайфаки
- Алгоритм
- Входящий поток кандидатов
- Что влияет на конверсию подбора
6. Анализ резюме >
- Первый контакт с кандидатом
- Способы выхода на кандидата
- Техника продаж: по телефону, по переписке
- Скрининг резюме
7. HR-интервью с кандидатом >
- Цель интервью
- Структура интервью
- Методики интервью
- Проведение интервью
- Интервью по компетенциям, кейс-интервью, методика STAR
8. Интервью с заказчиком найма >
- Техническое интервью
- Менеджерское интервью
- Командное интервью
- Обсуждение кандидата
9. Обратная связь с кандидатом. Отказы >
- Сроки обратной связи. Тайм-аут по вакансии
- Рекрутерское кредо
- Сбор обратной связи по кандидату
10. Предложение кандидату. Выход на работу >
- Лайфхаки
- Подготовка к выходу
- Подготовка джоб оффера либо EVP
11. Международный рекрутмент >
- Кросс-культурная коммуникация
- Критерии оценки и самопрезентация кандидатов
- Стандарт резюме
- Diversity
- Ресурсы поиска
12. Аналитика рекрутинга >
- Метрики в рекрутинге
- Автоматизируем процесс рекрутинга
- Готовим документацию по рекрутингу: положения, описываем процесс
13. Составляем резюме рекрутера >
- Готовим продающее резюме рекрутера
- Знакомимся со структурой резюме
- Готовим сопроводительное письмо
14. Мастремайнд: Как найти лучших, когда все горит
15. Итоговый экзамен
<PRO RECRUITING IT>
ПРЕПОДАВАТЕЛИ АКАДЕМИИ ШАГ
ВЕДУЩИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ КУРСА
Елена Котова
- 15 лет практического опыта в HR направлении
- Магистр в области управления персоналом
- Коуч по стандартам ICF
- HRD в game dev
СОВЕТ ЭКСПЕРТОВ УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ:
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ РАЗРАБОТАНА В 2023 ГОДУ, ПОД КОНТРОЛЕМ IT-ЭКСПЕРТОВ, РАБОТАЮЩИХ В ВЕДУЩИХ IT КОМПАНИЯХ МИРА
Градович Сергей
Комаров Иван
Шагойко Вячеслав
МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ШАГ
99
в 21
212
ПРОГРАММА ТРУДОУСТРОЙСТвА
МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ШАГ
ЕДИНСТВЕННАЯ В РБ СОХРАНИЛА ПАРТНЕРСКИЕ СВЯЗИ С IT КОМПАНИЯМИ-РАБОТОДАТЕЛЯМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ С ТЕМИ, КТО ПОКИНУЛ СТРАНУ. СЕГОДНЯ ПРОГРАММА ТРУДОУСТРОЙСТВА ПОЗВОЛЯЕТ РАССЧИТЫВАТЬ НА СТАЖИРОВКУ И РАБОТУ В КОМПАНИЯХ-ПАРТНЕРАХ В РБ И ЗА ПРЕДЕЛАМИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ.
КАК МОЖЕТ ВЫГЛЯДЕТЬ НАЧАЛО ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ:
УСПЕШНО ЗАКАНЧИВАЕТЕ УЧЕБУ В АКАДЕМИИ ШАГ
ЛУЧШИЕ ВЫПУСКНИКИ РАБОТУ НАХОДЯТ БЫСТРЕЕ, ЧЕМ ОСТАЛЬНЫЕ
ОФОРМЛЯЕТЕ РЕЗЮМЕ, ИТОГОВУЮ РАБОТУ, ПОРТФОЛИО
САМОСТОЯТЕЛЬНО, ПО ИТОГАМ HR-ТРЕНИНГОВ, ВКЛЮЧЕННЫХ В ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ, ЛИБО С ПОМОЩЬЮ СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРА КАРЬЕРЫ АКАДЕМИИ ШАГ
ПРИСОЕДИНЯЕТЕСЬ К ПРОГРАММЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА АКАДЕМИИ ШАГ
ПОЛУЧАЕТЕ ОФФЕР НА НАЧАЛО РАБОТЫ ИЛИ СТАЖИРОВКУ
ПРОХОДИТЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ (ONLINE, если работодатель за пределами РБ)
ПРИ УСПЕШНОМ ПРОХОЖДЕНИИ - ВЫХОДИТЕ НА РАБОТУ в РБ или готОвитесь к релокейту за пределы страны
благодаря качественному обучению и партнерству с компаниями-работодателями 97% ВЫПУСКНИКОВ РАБОТАЮТ В it
МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ, В КОТОРЫХ РАБОТАЮТ ВЫПУСКНИКИ АКАДЕМИИ:
ОТВЕЧАЕМ НА ВАШИ ВОПРОСЫ:
3 вопроса, которые задают почти все
ПОЧЕМУ ОБУЧЕНИЕ стоит именно столько, а не 100 долларов?
У нас самые высокооплачиваемые преподаватели, оплата преподавателя не может быть ниже, чем его заработок IT профессионала. Наши преподаватели опытные специалисты, соответственно, зарабатывают они хорошо. Именно высокая квалификация преподавателей обеспечивает высокое качество обучения.
ГДЕ БУДЕМ УЧИТЬСЯ?
Пожалуй, лучшее место обучения в Минске. Главный учебный корпус Международной Компьютерной Академии ШАГ находится по адресу: ул. Карла Маркса, 32, в самом центре города, ст.м. Октябрьская/Купаловская.
Мне брать с собой ноутбук?
Учебный процесс технически полностью укомплектован. Компьютеры, проекторы, 3D принтеры, роботы, другая техника и софт, необходимые для обучения, предоставляются студентам Академии. Кондиционеры всегда исправны, вода в "кулерах" всегда есть.